Vzdělávání a osobní rozvoj
Jsme přesvědčeni, že vzdělávání a osobní rozvoj zaměstnanců jsou klíčem k udržení konkurenceschopnosti v rychle se měnícím prostředí.
Vzdělávání
Investicí do vzdělávání posilujeme nejen výkonnost a efektivitu, ale také schopnost přinášet inovace a přizpůsobovat se novým výzvám. Zároveň tím podporujeme motivaci, loajalitu a spokojenost, což se pozitivně promítá do celkové kultury a úspěchu firmy.
Vzdělávací strategie
Naše vzdělávací strategie je postavena na čtyřech základních pilířích. Rozvíjíme digitální povědomí a dovednosti našich zaměstnanců, zaměřujeme se na rozvoj manažerských a vůdčích dovedností a schopností našich manažerů, usilujeme o vzdělávání v oblasti wellbeingu nebo prostřednictvím externích vzdělávacích programů vychováváme talenty, kterých je na trhu práce nedostatek.
Osobní rozvoj
V rámci osobního rozvoje umožňujeme našim zaměstnancům stanovovat si a plnit rozvojové cíle zaměřené na podporu profesního růstu, zlepšování klíčových dovedností a přispívání k dosahování strategických cílů společnosti. Každý zaměstnanec má možnost zúčastnit se až čtyř workshopů a školení ročně (vedoucí pracovníci až šesti), které jsou k dispozici prostřednictvím našeho nabitého školícího katalogu. Kromě toho poskytujeme řadu dalších nástrojů a aktivit zaměřených na samostudium a individuální rozvoj.
Přidej se k nám!
Chceš se stát součástí Nova týmu? Hledáme lidi, kteří milují média, inovace a chtějí posouvat hranice televize v Česku.
