Interní komunikace u nás není jen o tom předat informaci z bodu A do bodu B. Hledáme někoho, kdo dokáže pochopit, co se ve firmě děje, najít v tom to podstatné a přeložit to do komunikace, která dává smysl lidem napříč celou společností.

Budete partnerem pro top management i pro kolegy z různých týmů a dostanete prostor ovlivňovat, jak uvnitř firmy komunikujeme důležitá témata, strategii, výsledky i změny. A protože jsme televize, nuda ani stereotyp to rozhodně nebudou.

Co budete dělat:

• Budete partnerem pro CEO a management společnosti. Pomůžete vedení firmy s komunikací klíčových témat směrem k zaměstnancům, od strategie a výsledků až po důležité změny a novinky.
• Pomůžete manažerům mluvit s jejich týmy. Připravíte jim podklady a poradíte, jak důležitá témata srozumitelně předat dál.
• Vezmete si na starost řízení komunikačních témat od A do Z s cílem podporovat firemní kulturu a strategii firmy. Promyslíte, co, komu, kdy a jak potřebujeme říct, navrhnete vhodný formát a postaráte se o realizaci.
• Budete úzce spolupracovat s HR a PR. Společně zajistíte, aby to, co říkáme uvnitř firmy a navenek, do sebe zapadalo.
• Budete tvořit obsah, který lidé opravdu chtějí číst. Čekají vás texty, prezentace, zprávy i další formáty interní komunikace.
• Propojíte vedení firmy se zaměstnanci. Budete připravovat celofiremní meetupy a další akce, které přibližují lidem dění ve společnosti a její směřování.
• Budete hledat nové cesty, jak interní komunikaci posouvat. Budete pracovat s různými komunikačními kanály, přicházet s novými formáty a podle čtenosti, zásahu i zpětné vazby od kolegů vyhodnocovat, co funguje a co můžeme dělat lépe.
• Zapojíte se do aktivit, které podporují firemní kulturu, engagement a hrdost na značku. Od prvního nápadu přes koncept až po samotnou realizaci a vyhodnocení. Pomůžete tak, aby se lidé cítili součástí Novy a týmy spolu víc spolupracovaly.
• A budete také jednoduše člověkem, na kterého se kolegové mohou obrátit, když potřebují dobře odkomunikovat důležité téma napříč firmou.
• Manažer v názvu této pozice neznamená vedení týmu. Hledáme zkušenějšího kolegu nebo kolegyni, který/á dostane velkou míru samostatnosti, bude partnerem pro management společnosti a převezme odpovědnost za svěřená komunikační témata.

Co potřebujete znát, vědět a mít:

• Předchozí praxe v interní komunikaci je podmínkou
• Zkušenost s tvorbou komunikační strategie
• Zkušenost s komunikací změn
• Schopnost být profesionálním partnerem pro seniorní manažery
• Schopnost efektivně pracovat s informacemi, rychle z nich vytáhnout to důležité a převést to do srozumitelného sdělení
• Proaktivní přístup a schopnost navrhovat nové přístupy a řešení
• Výborné komunikační a prezentační schopnosti
• Samostatnost, zodpovědnost, organizovanost a schopnost spolupracovat napříč týmy
• Anglický jazyk na komunikativní úrovni

Co nabízíme:

• Zázemí silné mezinárodní společnosti, příjemné a moderní pracovní prostředí
• 5 týdnů dovolené
• 8 volných dnů ročně (4 dobrovolnické, 2 sick days, 2 dny dovolené navíc)
• Recharge by PPF – 20 pracovních dnů volna za každých 5 odpracovaných let
• Benefitní konto Nova + (sport, kultura, cestování, vzdělávání, zdraví)
• Dotaci na stravné (možnost stravování v zaměstnanecké kantýně přímo v budově)
• Možnost využití firemního fitness, fotbálku a sauny zdarma
• Nadstandardní lékařskou péči
• Rohlík point přímo v budově
• Možnost využití partnerských programů
• Pravidelné firemní akce pro utužení kolektivu
• Notebook a mobilní telefon jako pracovní nástroje
• Taxi pendl ze zastávky tramvaje Geologická
• Přátelský kolektiv
• Práci na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou